京东方管理层招的都是本科生，而且都是好大学的，只有对现场作业员没有什么学历上的要求 。工资上的话，大专可能在1800-200左右，而本科生起薪是3000，整体发下来2000刚过一点。工作环境，厂内恒温恒湿，四季如春，还是不错的。
京东方员工的薪资待遇在市场上相对较高，根据职位和绩效给予相应薪酬。 公司提供五险一金、带薪年假、节日福利等，确保员工的工作和生活保障。 京东方重视员工的职业发展和培训，提供多样化的职业路径和培训机会。 员工可以因此提升专业技能和职业素养，增加工作满意度和归属感。
京东方招聘待遇 试用期一个月，薪资为：月标准工资1100元X80%+400元岗位津贴+倒班津贴（中班10元/班、夜班20元/班）+加班津贴（依照国家规定发放）+其他。
北京京东方的待遇起步阶段可能与其他地区相当，但随着工龄的增长，薪酬会有逐步提升的潜力。此外，公司承诺能够解决员工的户口问题，这是一个重要的福利。特别值得关注的是，随着合肥京东方新厂的建设，合肥地区的待遇也得到了提升。对于硕士毕业生，基本工资可以达到3500元，而本科毕业生的起薪则为2500元。
京东方的待遇被普遍认为非常优厚。作为一家成立于1993年的物联网公司，BOE（京东方科技集团股份有限公司）专注于为信息交互和人类健康提供智能产品和服务。其核心业务涉及端口器件、智慧物联和智慧医工，产品广泛应用于移动设备、显示和医疗领域，如手机、显示器和健康管理平台。
1、京东方员工的薪资待遇在市场上相对较高，根据职位和绩效给予相应薪酬。 公司提供五险一金、带薪年假、节日福利等，确保员工的工作和生活保障。 京东方重视员工的职业发展和培训，提供多样化的职业路径和培训机会。 员工可以因此提升专业技能和职业素养，增加工作满意度和归属感。
2、对于硕士毕业生，基本工资可以达到3500元，而本科毕业生的起薪则为2500元。总的来说，考虑到发展空间和福利，京东方在合肥的待遇是相当具有竞争力的。
3、工资水平：根据公开信息，重庆京东方员工的平均工资为6887元/月，其中50%的工资收入位于区间4000-6000元/月，25%的工资收入位于区间6000-8000元/月。福利待遇：除了基本的工资，重庆京东方还会为员工提供年终奖、五险一金等福利待遇。其中，年终奖平均为12525元。
康宁好。福利待遇：康宁会为员工缴纳五险一金，加班补贴、包吃住和年终奖福利待遇，而京东方有加班补贴，交通补贴，和节假日福利等，两者相比康宁福利待遇更好。工资待遇：康宁员工月工资在8000元到15000元之间，而京东方员工工资在5000元到7000元之间，两者相比康宁待遇好。
康宁。薪酬水平：根据招聘网信息，康宁公司的薪酬水平通常比京东方高。福利制度：康宁公司提供的福利制度相对更加完善，包括五险一金、加班补贴、年终奖等福利。这些福利可以保障员工的基本生活和权益，并为员工提供更多的额外收入。因此，康宁待遇比京东方好。
康宁好。康宁月薪6000元以上，有五险一金、加班补贴、年终奖等，京东方月薪4000元以上，没有加班补贴。康宁上五休二，包吃住，工作轻松，京东方上六休一，不包住。
京东方起步早，市场往往存在先入为主的特点，品牌效应强，技术的优势赢得了全球市场的认可，京东方稳定性和可靠性值得信赖。
康宁没有特殊情况，一律不要上下游关系企业，以及竞争对手企业的员工。京东方就是康宁的下游企业，所以康宁不要有京东方工作经验。康宁公司是特殊玻璃和陶瓷材料的全球领导厂商。
大猩猩，是由美国康宁公司生产的环保型铝硅钢化玻璃。主要应用于防刮划性能要求高的高端智能手机屏幕，大猩猩玻璃的前身是康宁公司在20世纪60年代生产的，具防弹功能的特种玻璃，常被用于直升机，在正常情况下，非故意损坏不会造成划痕。
京东方待遇好。京东方买五险一金，而乐金显示只买五险，因此京东方待遇好。京东方的工作量比乐金显示的工作量少，因此京东方待遇好。
京东方。京东方屏幕采用最新的技术，拥有高品质，可以提供清晰的图像和色彩，让用户在观看视频和照片时，可以获得更好的视觉效果，而乐金显示品质较低，图像和色彩也比较模糊。
京东方好。京东方出货量大，2022年占12％的市场份额，已超过了乐金显示（LGDisplay），排名第二。乐金是广州新兴显示产业里的“超级龙头”，但是京东方LCD液晶屏全球市场排名前五位。技术已领先全球。品牌的口碑和质量都是超过乐金的。
康宁。薪酬水平：根据招聘网信息，康宁公司的薪酬水平通常比京东方高。福利制度：康宁公司提供的福利制度相对更加完善，包括五险一金、加班补贴、年终奖等福利。这些福利可以保障员工的基本生活和权益，并为员工提供更多的额外收入。因此，康宁待遇比京东方好。
康宁好。福利待遇：康宁会为员工缴纳五险一金，加班补贴、包吃住和年终奖福利待遇，而京东方有加班补贴，交通补贴，和节假日福利等，两者相比康宁福利待遇更好。工资待遇：康宁员工月工资在8000元到15000元之间，而京东方员工工资在5000元到7000元之间，两者相比康宁待遇好。
康宁好。康宁月薪6000元以上，有五险一金、加班补贴、年终奖等，京东方月薪4000元以上，没有加班补贴。康宁上五休二，包吃住，工作轻松，京东方上六休一，不包住。
